PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

La institución tiene unos principios éticos que son la base fundamental del actuar, del proceder y de los distintos comportamientos de los funcionarios de la E.S.E. SAN JUAN BOSCO por tal motivo la entidad ha adoptado los siguientes principios sin dejar de lado aquellos que tienen carácter de principios universales.

RESPETO:
Es tratar humanamente a las personas; reconocer que el otro, desde el punto de vista de la especie, es tan real y semejante a nosotros, y a la vez, si se lo considera como individuo, bastante diferente.

COMPROMISO:
Capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado para ello.

COMPETITIVIDAD:
Se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los usuarios fijando la mayor calidad en el servicio. Concebida de esta manera se asume que las empresas más competitivas podrán asumir mayor cuota de mercado a expensas de empresas menos competitivas, si no existen deficiencias de mercado que lo impidan.

DISCIPLINA:
Es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien Leer.

EFICIENCIA:
Es la capacidad de lograr ese efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles o en el menor tiempo posible.

TRABAJO EN EQUIPO:
Es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte, pero todos con un objetivo común.